对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化-南京自考网

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2023年4月管理学原理真题

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

25

对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化等的培训，这种培训属于

A、岗前培训
B、在职培训
C、转岗培训
D、升职培训

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员工之间相互启发，集思广益，激发创造思维，以尽可能地形成多种方案的决策方法是

A、德尔菲法
B、定量决策法
C、头脑风暴法
D、期望值法

对企业而言，不确定性最高、挑战性最大的环境是

A、简单和稳定的环境
B、复杂和稳定的环境
C、复杂和动态的环境
D、简单和动态的环境

适用于简单的小型组织，不单独设立职能机构，实行上下垂直领导的组织结构是

A、直线制
B、直线职能制
C、事业部制
D、矩阵制

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